刚入职怀孕了 刚入职就发现怀孕了

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刚入职怀孕了 刚入职就发现怀孕了 &nbp;&nbp; 之前,听《老汪谈职撤聊过一个论题,是“升职仍是生孩子”,由于我也是一个孩子妈妈,对这个论题还挺有感受的。 &nbp;&nbp; 这个没有肯定的答案,因人而异,因阶段和具体状况而异。...

  

 

   之前,听《老汪谈职场》聊过一个论题,是“升职仍是生孩子”,由于我也是一个孩子妈妈,对这个论题还挺有感受的。

  这个没有肯定的答案,因人而异,因阶段和具体状况而异

   从楼主这个事例来说,有一个布景没说到,你是未婚先孕,仍是已婚。这个也是比较要害的。

   由于假如是后者,也就是你入职的时分,公司就知道你是已婚的,仅仅其时未孕,至少标明二个意思:

  一是公司仍是十分垂青你的。由于一般公司是不情愿招二种女人,即80后还未婚的,及已婚还未孕的。假如明知道你已婚未孕还把你招进来,阐明你这个岗位及对你的才能是十分认可的。这也是你后边需要和公司洽谈的有利根底。

  二是,已然公司知道你是已婚的状况,那怀孕就是早晚的作业。尽管你其时说不考虑生育,但这个作业又不是人能操控的,现在出现意外,也不能怪你。至少公司在选用你之前就应该考虑到这个状况。

   但假如是前者,也就是未婚先孕,那就欠好说了。一般公司遇到这种职工,是不太待见的。

   然后咱们再来说说怎样处理,这个作业,你得有两手预备:

  1.想留下来

   当然就是交流,和部分领导、公司领导坦白交流这个作业。表达自己对公司的感谢感谢,和抱歉。也情愿一向上班到出产,让公司看到你的诚心,尽管公司不能拿你怎样样,但假如你自己就摆出一副谁都不能拿我怎样样的情绪,那你产假完毕后什么成果天然就知道了。而且那个感觉是不一样的,你怀孕待产的进程也是欠好受的。所以自己要低姿态,而且仍然做好自己的本分作业。

   假如是没那么人性化的公司,再加上你入职时刻较短,假如公司要以“不符合选用条件“或“严峻违纪、不胜任作业“等等理由来想和你免除合同,乃至固执要违法免除。那你首先要懂得维护自己的合法权益。

  2.留不下来。

   若真的谈欠好,公司就是要让你走。那你也要调整好自己的心态

  。孩子是上天给咱们女人最好的礼物。即便丢了一份作业,那真的没什么,好公司有许多,而孩子是仅有的。不要由于这个作业而太上火,或是和公司闹翻。没有必要。即便暂时找不到作业,也没什么呀,能够使用这个时刻好好待产,好好学习、充电,堆集自己,也不会比没有上班差,厚积薄发也是一种力气。

   尽管作为女人,会在家庭和作业中有过困难时期,纠结和困惑期,但不代表咱们不能掌握好这个为难期,条件是咱们要对自己有个明晰的规划,和对自己的决心。引荐每个职场女人,都能够读一读Facebook 首席运营官 谢丽尔·桑德伯格的那本《向前一步》。为自己加油吧!

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  Rocky2013 2016-07-23 17:36:38

  想起几句话:磨刀不误砍柴工,什么时刻做什么事是最好的。 回复

  

 

 

  释乐儿 2016-07-22 09:39:51

  向前一步,为自己加油吧!
感谢共享,学习! 回复

  

 

 

  mbl093 2016-07-21 17:03:35

  老板,.......
怎样了 有什么作业就直说吧....
那我说了,你能够做好心理预备哟.....
你快说吧,没看到我这儿一大堆文件要审阅吗?急死人了....
老板,我如同...如同....如同.....
你究竟说不说,不说请出去......
我如同怀孕了.......
什么!!!!你再说一遍!!!!
我怀孕了.......
oh my god......不是我的吧.......和我有联系吗?
你想怎样样....我又不是近邻老王.....
我就是脚踏实地的给你说一下,我想保存作业,一起又想保存孩子....
(⊙o⊙)哦,原来如此,为什么不能直接清楚地说清楚...吓死宝宝了...哈哈哈哈哈
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............................欢迎持续接龙...................
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