央廣網(wǎng)上海9月17日消息（記者周洪）國家“十四五”規(guī)劃提出，要培育先進制造業(yè)集群，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，近期廣東省、浙江省、安徽省、上海市、重慶市等地紛紛發(fā)布先進制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以上海市為例，近期制訂了《上海市先進制造業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。規(guī)劃提出將聚焦構建“3+6”的新型產(chǎn)業(yè)體系，包含集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導產(chǎn)業(yè)，電子信息、生命健康、汽車、高端裝備、先進材料、時尚消費品六大重點產(chǎn)業(yè)，進一步提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模和能級，促進產(chǎn)業(yè)人才等資源高效配置，為制造業(yè)發(fā)展提供重要支撐。

據(jù)中智調研結果顯示，制造企業(yè)2021年上半年業(yè)績達成情況較好，有50%的企業(yè)完成了全年業(yè)績的一半以上。隨著經(jīng)營業(yè)績的好轉，企業(yè)人才需求擴張，48%的制造企業(yè)2021年人員編制增加，近四成企業(yè)2021下半年增加招聘量，企業(yè)招聘規(guī)模一般在300人以上。

從崗位需求來看，制造企業(yè)表示，招聘需求最大的是技術人員和一線操作人員，而招聘難度最大的是研發(fā)、數(shù)字化和銷售人員，其中智能制造的人才缺口較大，如數(shù)據(jù)治理、架構師、數(shù)據(jù)工程師等、智能化工程師、機器人調試工程師等。數(shù)字化領域技術人才的薪酬漲幅最高，跳槽漲幅可達40%；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域的人才需求不斷增加，漲幅可達30%。

隨著企業(yè)人才需求回暖，2021年人員流動活躍度有所提升。有43%的制造企業(yè)表示2021年上半年員工主動離職率上升，制造業(yè)上半年主動離職率平均為9.1%，同比增加1.2個百分點，其中電子制造、輕工制造、電氣設備領域主動離職率提升較明顯，均超過10%。

（央廣網(wǎng)發(fā) 數(shù)據(jù)來源：中智咨詢人力資本數(shù)據(jù)中心）

臺達制造營運管理解決方案 助力山葉電裝數(shù)字轉型研發(fā)人員是技術創(chuàng)新的核心動力，2020年先進制造上市企業(yè)的研發(fā)人員占比為19.9%，高于全行業(yè)平均水平（17.3%）2.6個百分點，高于大制造業(yè)（15.9%）4個百分點。2016—2020年，先進制造行業(yè)的研發(fā)人員占比均有提升，其中國防軍工的研發(fā)人員比例在2020年突破25%，相比2016年提升3.6個百分點，占比和增幅均為最高。相比于機械設備、電氣設備行業(yè)，國防軍工行業(yè)對于技術及創(chuàng)新驅動要求更高，研發(fā)人才儲備更為充足。

2020年以來，國家出臺了減稅降費等一系列優(yōu)惠政策，旨在鼓勵制造企業(yè)加大研發(fā)投入，將高新技術成果及時轉化為經(jīng)濟效益，盡快完成產(chǎn)業(yè)升級。除了研發(fā)人員配置外，先進制造業(yè)的研發(fā)費用投入也在不斷提升，2020年研發(fā)投入占營業(yè)收入比例為7%，高于上市企業(yè)平均水平5.7%，其中國防軍工行業(yè)的研發(fā)投入占比達到8.8%。加大先進制造業(yè)的研發(fā)投入，尤其在關鍵技術和高精尖設備領域，有助于增強產(chǎn)業(yè)鏈整體實力。

此外，中智咨詢2021年最新調研數(shù)據(jù)顯示，參與調研企業(yè)中，76%的制造型企業(yè)將在2021年為員工調薪，相比2020年，這類企業(yè)占比上漲13%。從具體調薪水平來看，預計制造業(yè)平均調薪率6.2%，相比2020年的5.9%有所增長。從細化行業(yè)來看，智能制造領域2021年調薪率最高，為6.7%，其次為電氣設備領域為6.4%。

隨著智能升級、數(shù)字化營銷、數(shù)智化工廠等技術的發(fā)展，企業(yè)對高端數(shù)字化人才的需求持續(xù)增長，相關崗位薪酬也十分亮眼。如2021年AI工程師的年總現(xiàn)金收入中位數(shù)為39.6萬元，而研發(fā)工程師為20.4萬元，前者近乎后者的2倍。