央廣網(wǎng)上海9月17日消息（記者周洪）國(guó)家“十四五”規(guī)劃提出，要培育先進(jìn)制造業(yè)集群，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，近期廣東省、浙江省、安徽省、上海市、重慶市等地紛紛發(fā)布先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以上海市為例，近期制訂了《上海市先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。規(guī)劃提出將聚焦構(gòu)建“3+6”的新型產(chǎn)業(yè)體系，包含集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，電子信息、生命健康、汽車、高端裝備、先進(jìn)材料、時(shí)尚消費(fèi)品六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模和能級(jí)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才等資源高效配置，為制造業(yè)發(fā)展提供重要支撐。

據(jù)中智調(diào)研結(jié)果顯示，制造企業(yè)2021年上半年業(yè)績(jī)達(dá)成情況較好，有50%的企業(yè)完成了全年業(yè)績(jī)的一半以上。隨著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好轉(zhuǎn)，企業(yè)人才需求擴(kuò)張，48%的制造企業(yè)2021年人員編制增加，近四成企業(yè)2021下半年增加招聘量，企業(yè)招聘規(guī)模一般在300人以上。

從崗位需求來(lái)看，制造企業(yè)表示，招聘需求最大的是技術(shù)人員和一線操作人員，而招聘難度最大的是研發(fā)、數(shù)字化和銷售人員，其中智能制造的人才缺口較大，如數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)師、數(shù)據(jù)工程師等、智能化工程師、機(jī)器人調(diào)試工程師等。數(shù)字化領(lǐng)域技術(shù)人才的薪酬漲幅最高，跳槽漲幅可達(dá)40%；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才需求不斷增加，漲幅可達(dá)30%。

隨著企業(yè)人才需求回暖，2021年人員流動(dòng)活躍度有所提升。有43%的制造企業(yè)表示2021年上半年員工主動(dòng)離職率上升，制造業(yè)上半年主動(dòng)離職率平均為9.1%，同比增加1.2個(gè)百分點(diǎn)，其中電子制造、輕工制造、電氣設(shè)備領(lǐng)域主動(dòng)離職率提升較明顯，均超過(guò)10%。

（央廣網(wǎng)發(fā) 數(shù)據(jù)來(lái)源：中智咨詢?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)中心）

臺(tái)達(dá)制造營(yíng)運(yùn)管理解決方案 助力山葉電裝數(shù)字轉(zhuǎn)型研發(fā)人員是技術(shù)創(chuàng)新的核心動(dòng)力，2020年先進(jìn)制造上市企業(yè)的研發(fā)人員占比為19.9%，高于全行業(yè)平均水平（17.3%）2.6個(gè)百分點(diǎn)，高于大制造業(yè)（15.9%）4個(gè)百分點(diǎn)。2016—2020年，先進(jìn)制造行業(yè)的研發(fā)人員占比均有提升，其中國(guó)防軍工的研發(fā)人員比例在2020年突破25%，相比2016年提升3.6個(gè)百分點(diǎn)，占比和增幅均為最高。相比于機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備行業(yè)，國(guó)防軍工行業(yè)對(duì)于技術(shù)及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)要求更高，研發(fā)人才儲(chǔ)備更為充足。

2020年以來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了減稅降費(fèi)等一系列優(yōu)惠政策，旨在鼓勵(lì)制造企業(yè)加大研發(fā)投入，將高新技術(shù)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，盡快完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)。除了研發(fā)人員配置外，先進(jìn)制造業(yè)的研發(fā)費(fèi)用投入也在不斷提升，2020年研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入比例為7%，高于上市企業(yè)平均水平5.7%，其中國(guó)防軍工行業(yè)的研發(fā)投入占比達(dá)到8.8%。加大先進(jìn)制造業(yè)的研發(fā)投入，尤其在關(guān)鍵技術(shù)和高精尖設(shè)備領(lǐng)域，有助于增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈整體實(shí)力。

此外，中智咨詢2021年最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)研企業(yè)中，76%的制造型企業(yè)將在2021年為員工調(diào)薪，相比2020年，這類企業(yè)占比上漲13%。從具體調(diào)薪水平來(lái)看，預(yù)計(jì)制造業(yè)平均調(diào)薪率6.2%，相比2020年的5.9%有所增長(zhǎng)。從細(xì)化行業(yè)來(lái)看，智能制造領(lǐng)域2021年調(diào)薪率最高，為6.7%，其次為電氣設(shè)備領(lǐng)域?yàn)?.4%。

隨著智能升級(jí)、數(shù)字化營(yíng)銷、數(shù)智化工廠等技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)高端數(shù)字化人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)，相關(guān)崗位薪酬也十分亮眼。如2021年AI工程師的年總現(xiàn)金收入中位數(shù)為39.6萬(wàn)元，而研發(fā)工程師為20.4萬(wàn)元，前者近乎后者的2倍。